Информация о заседании комиссии 22 октября 2018 г.

Опубликовано: 25 октября 2018 15:54

22 октября 2018 г. состоялось заседание  аттестационной комиссии Краснодарской таможни по вопросам, определенным пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821,  в   отношении    сотрудников  таможенных  органов Российской Федерации. 

Повестка дня:

  1. Рассмотрение уведомления государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения): 

Основание:

Уведомление государственного служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения – 1. 

Принято решение:

         Признать, что при исполнении заместителем начальника таможенного поста должностных обязанностей в связи с трудоустройством его близкого родственника в ООО «Ю.» на должность офис-менеджера обособленного подразделения конфликт интересов отсутствует. Рекомендовать:

  1. Заместителю начальника таможенного поста исключать и не допускать любую возможность возникновения конфликта интересов в отношении своего близкого родственника. При наступлении такой ситуации, при которой возможно его возникновение, принимать меры в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Начальнику таможенного поста (лицу, исполняющего его обязанности) провести индивидуально-воспитательную беседу с  должностным лицом о том, что непринятие лицом, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 6 ст. 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ).
  3. Начальнику таможенного поста (лицу, исполняющего его обязанности) принимать все необходимые меры, направленные на исключение возможности возникновения конфликта интересов у должностного лица в связи с трудоустройством его близкого родственника в ООО «Ю.» на должность офис-менеджера обособленного подразделения. – 1.